委托方外包劳务费怎么入账

2020-04-24 11:32:55 来源: 江西会计网 阅读量:182

导读:外包劳务在现代社会是很多见的一种经营方式,很多企业都会作为委托方,将自己的劳务进行外包,这种情况下可能会出现一定的外包劳务费,外包劳务费需要及时的进行入账处理,本文将详细

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答:分包成本由对方开发票,加上你们的支出就是全部成本.

收入是总金额.对甲方开发票时要开总金额,交营业税时拿着分包合同和对方已交税单据,只就扣除分包金额后的交税即可.

分包合同及时到所属地税备案,最好提前让地税审核一下,符合分包的要件.

支付的外包费用既有社保又有外包公司的劳务费用,所以肯定不能全部直接进管理费用-社保或者福利费科目.实际上,既然外包出去,那么你们公司的社保及相关风险都由外包公司承担,与你们自己无关,那么支付的费用就直接进管理费用或其他支出类科目就行了,不然你就将支付的费用中属于社保的部分与劳务费用部分分出来分别计入福利费与管理费用.

人力资源部 员工管理费/劳务服务费/人事代理费/劳务派遣费 任何一个都可以直接入帐.

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劳务外包与劳务派遣的区别?

1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质.

2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者.

3、风险的承担不同:劳务外包中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关;劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任,成败的风险由用工单位承担.

4、资质要求不同:劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体.

5、财务处理不同:在劳务外包活动中,承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务外包工作的劳动者支付劳动报酬;劳务派遣中,劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围.

以上详细介绍了委托方外包劳务费怎么入账,也介绍了劳务外包和劳务派遣的区别是什么.作为一名企业单位的财务会计,一定要特别的清楚,委托方外包劳务费入账方式应该如本文所示.会计新手有必要积极学习会计知识,本平台就是一个会计知识供给平台,欢迎关注本平台的内容.

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