年终奖跨年计提并发放怎么做会计分录

2020-04-15 09:04:48 来源: 江西会计网 阅读量:232

导读:企业在年终的时候,为了激励和奖励员工,通常会给员工发放年终奖.那么作为企业的会计,就需要做好相应的记账处理.本文要讲解的就是关于年终奖跨年计提并发放怎么做会计分录的问题

年终奖跨年计提并发放怎么做会计分录

年终奖不属于职工福利.年终奖和福利费两者之间不是从属关系,而是并列关系.文件依据 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定: 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的、各项现金补贴和非货币性集体福利.

因此,年终奖计提时,贷方应计入"应付职工薪酬-奖金"科目,而不是"应付职工薪酬-福利费".

计提年终奖金的分录:

借:销售费用/管理费用/主营业务成本-奖金

贷:应付职工薪酬-奖金

发放年终奖金时的会计分录:

借:应付职工薪酬-奖金

贷:应交税费-应交个人所得税

银行存款

年终奖跨年计提并发放怎么做会计分录

年终奖需要交税吗?

1、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金.也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资.

2、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税.

3、纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收入,可以将其合并后单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税.

4、在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次."

年终奖在会计上的处理也是比较常见的问题,在计提的时候根据所得员工所属的部门来处理,发放的时候直接计入应付职工薪酬就可以了.另外,在税法上,年终奖还需要计算缴纳个人所得税.以上就是关于年终奖跨年计提并发放怎么做会计分录的问题解答了.

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